「正規代孕哪家好一點」產假是180天還是六個月？會有工資嗎？

　休產假是每一個生育女職工的福利待遇，產假是國家通過立法規定的，任何人不能剝奪生育女職工的權利，但是每個人的產假天數是不一樣的，因為我們現在所説的產假是歸納了國家規定的產假和地區給予的產假延長假，所以每個地區的產假天數都不一樣，那麼產假是180天還是六個月？會有工資嗎？

　一、產假是180天還是六個月？

　產假是180天，而不是六個月，大家肯定或多或少都有這個疑問，因為目前我們計算時間用的是月份來計算的，但是月份有30天和31天之分，如果以月份計算的話，那麼產假天數就無法得到統一，所以一般產假是按照天數來計算的。

　國家規定的產假是統一的，一般是98天，包括產前15天假期，所以一般休產假是從產前15天開始休的，一直到產後兩個月辦，但如果女性不是順產，而是難產的話，產假就要額外增加15天，而女性如果是生多胞胎的話，那麼每多增加一個胎兒，產假就要增加15天。

　如果女性沒有順利生產，懷孕未滿7個月就流產了，這種情況下也是可以享受產假的，但是要分情況，如果不滿四個月就流產了，那麼產假只有15天，懷孕滿四個月流產的，產假可以享受42天。

　而地區給予的產假延長假是不同的，有的地區是60天，比如四川、湖南等地，有的地區是30天，像北京和上海等地就是30天，但是像廣東省一般產假延長假是80天，所以產假就是128天、158天和178天，180天產假的地方有，黑龍江就是180天，但是很少，每個地區的產假天數都是不一樣的。

　二、產假會有工資嗎？

　產假期間是有工資的，即使女方享受了180天的產假，產假期間工資也要照常發放，產假不影響工資調整、職級晉升，也不影響聘任，當然，只有女職工有這樣的福利待遇，而男職工大部分地區只有十五天的陪產假，陪產假期間也有工資。

　但是大家也知道，現在大部分職工都是有生育保險的，如果女職工有生育保險，那麼產假期間可以不用領取產假工資，只需申請生育津貼就行，如果女職工沒有生育保險，那麼用人單位就必須要正常發放產假工資，發放標準是以休產假前三個月的平均工資，而生育津貼的話則和用人單位上年度為員工繳納的社保基數有關，二者雖然有差異，但是差距不會很大。