「人工試管嬰兒qq群」生孩子津貼多久會撥給用人單位？生育津貼必須三個月內領取麼？

　生孩子津貼多久會撥給用人單位？生育津貼必須三個月內領取麼？生育津貼是職工依法享受國家的工資性補償，不僅是女職工，男職工也有，社保機構會按照用人單位上一年度每個月的平均工資標準將生育津貼打給用人單位，再由用人單位補貼給由於生孩子而請假的職工，下面，我們一起了解更多詳情。

　一、生孩子津貼多久會撥給用人單位？

　1、根據相關政策，女性員工在產假後的第二個月20-25日期間，僱主需攜帶相關材料到社會保障部門領取，一般來説，在第二個月的中下旬，這筆錢就會被轉到僱主的賬户上，而僱主則會將這筆錢交給女性員工。

　2、簡單來説，就是要到下個月的中下旬，生育津貼才會到賬。

　3、其實，生育津貼就是社會保障部門發放的一種福利，你可以通過諮詢電話瞭解公司的政策和程序，而不是財務和工作，因此，參加保險的人，都要跟單位的工作人員溝通，以上就是有關生育津貼發放的具體時間，希望能對您有所幫助。

　《中華人民共和國社會保險法》

　第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

　二、生育津貼必須三個月內領取麼？

　1、用人單位在生育或剖腹產後18個月內向社會保障機構提出申請，並提交相應的資料。

　2、社會保障局從接到申請的15個工作日內，將所有的資料都交給僱主，根據公司的規定和醫療保障水平，發放相應的福利。

　3、如果用人單位不按國家規定為職工投保，則在職工休產假期間，用人單位要根據有關法律法規的規定來繳納這一部分的保險費用。

　三、生育津貼的發放形式是怎樣的？

　產婦補助金的發放方式有三種：

　1.單位職工已參加職工生育保險的，其生育補助金按生育保險基金髮放;

　2.單位職工未參加職工生育保險的，其生育補助金按相關規定發放;

　3.外地職工不參加本城市的生育保險，其生育補助金由單位根據有關政策（地方工資支付辦法，女職工勞動保護條例）支付，所以，產婦福利是指產假的薪水，而不是一次性的。

　以上是生孩子津貼多久會撥給用人單位？生育津貼必須三個月內領取麼？的介紹，希望能夠幫助到您！