代孕混血寶寶_2022年杭州生育津貼什麼時候發放？有多少？

　杭州市是中國的電商發展大城市，人均GDP非常的高，在杭州市工作的職工，能夠享受到的福利待遇也是非常好的，杭州女職工在生育的時候，如果有生育保險，就可以領取生育津貼，那麼2022年杭州生育津貼什麼時候發放？有多少？

　一、2022年杭州生育津貼什麼時候發放？

　杭州市的生育津貼領取條件是：符合法定法規規定生育的女職工，在生育的時候可以領取一筆生育津貼，符合法定法規指的是在合法的年齡結婚生子，並且滿足計劃生育條件，生育的孩子數量在三個以內。

　杭州企業為員工連續購買了12個月以上的生育保險，也就是社保，大家要注意，是連續購買，中途不能斷繳和補繳，沒有達到這兩個條件的話，是不能領取生育津貼的，只有同時滿足了兩個條件的才可以在生育的時候領取生育津貼。

　在領取的時候要將相關資料交給用人單位，相關資料包括嬰兒的準生證、生育住院的相關費用證明、出院小結、結婚證和身份證等，由用人單位提交給生育保險經辦機構，等待核實，核實之後一般會在次月將生育津貼發放到公司賬户上，也就是説202年杭州生育津貼一般會在提交材料後的次月發放，最遲不超過三個月。

　而用人單位提交材料申請也是有時間限制的，杭州市規定，在職工分娩出院後的18個月內辦理生育津貼的領取，超過18個月，生育保險機構將不會再辦理該職工的生育津貼，所以大家要注意時間限制。

　二、2022年杭州生育津貼有多少？

　其實生育津貼是全國統一的公式，杭州的生育津貼也是按照這個公式來計算的，2022年杭州生育津貼=用人單位上年度為職工繳納的社保基數÷30（天）×產假天數。

　杭州市的產假天數國家規定的是統一的，98天，而杭州的生育鼓勵假為30天，相比於其他城市要稍微少一些，所以總的產假天數一共是128天，如果是生育多胞胎的話，每多增加一個胎兒則要增加15天產假，懷孕滿7個月難產的，也要額外增加15天的產假，所以大家對照自己的情況計算自己的產假天數。

　但是每個用人單位為員工繳納的社保基數是不一樣的，大部分企業為員工繳納的社保基數都是最低基數，所以具體能領取多少生育津貼還是要具體情況具體分析，不能一概而論，但是計算公式是統一的。